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今年防汛面临3大困难 各地各部门有序安排防灾工作

6月2日以来,广西中北部、广东中部和南部沿海、贵州南部、湖南中东部、江西中北部、安徽南部、浙江西部、福建西北部等地累计降雨量100毫米至300毫米。据水利部门监测,受降雨影响,广西、广东、福建、浙江、江西、湖南、贵州、云南共计8省(区)110条河流发生超警以上洪水。截至6月9日14时,南方洪涝灾害造成广西、贵州、广东、江西、湖南、福建等11省份262.7万人次受灾,22.8万人次紧急转移安置;1300余间房屋倒塌;农作物受灾面积145.9千公顷;直接经济损失40.4亿元。

对此,水利部珠江水利委员会和广东、广西水利部门通过调度龙滩、岩滩、百色等骨干水库,拦蓄洪水16.5亿立方米,最大限度减轻西江中下游防洪压力;通过实施贺江水库群联合调度,将贺江中下游10年一遇洪水削减为5年一遇。截至9日20时,西江干流梧州站水位缓落至20.30米,超警1.80米;北江石角站水位涨至9.32米,低于警戒水位。

气象部门分析称,今年入汛以来,受弱厄尔尼诺事件影响,我国气候波动大,天气气候形势复杂,天气气候形势具有以下特点:一是入汛时间早、主汛期暴雨过程多。华南3月25日入汛,比常年偏早12天,江南6月1日入梅,比常年偏早7天。入汛后,我国先后出现9次区域性暴雨过程。尤其是5月17日夏季风爆发进入主汛期后,暴雨过程明显偏多,而且落区重叠;二是降水极端性强。入汛以来我国共有120个县市日降水量突破当月历史极值,其中广西阳朔和富川突破历史极值。5月20日至22日广东短时雨强大,东莞3小时最大雨量达351毫米,破历史纪录;三是降水区域分布不均,阶段性气象干旱明显。目前西北东部、华北西北部、黄淮南部、江淮大部、江汉等地有中到重度气象干旱,其中河南南部、安徽中西部、湖北东北部等地气象干旱严重;四是高温时间早,强度大。5月1日至9日,我国中东部出现1961年以来最早高温天气过程,比常年值(6月19日)偏早49天,35℃及以上的高温面积达74.8万平方公里(5月3日),554站次日最高气温突破当月历史极值。

据气象部门预测,12日起,我国东部主雨带将北抬至长江中下游地区附近。届时广东等地雨势会明显减弱,但主雨带西段仍盘踞在广西北部、贵州等地。预计12日至17日,广西西北部、贵州及江淮、江南北部等地有大到暴雨,部分地区大暴雨、局地特大暴雨。

国家防总对南方强降雨防范和抢险救灾工作高度重视,7日启动防汛Ⅳ级应急响应,派出工作组赴广西指导地方开展防汛工作。国家防办、应急管理部多次组织水利、气象部门和有关省区市研判雨情汛情灾情发展态势,安排阶段性防汛工作;三次下发通知,有针对性地部署江河洪水、山洪、滑坡、泥石流、城市内涝等灾害防范工作,协调指导地方重点加强中小河流堤防、水库巡查防守和山洪灾害防御工作,有效防范应对重大险情灾情,确保人民群众生命安全。

水利部在前期派出工作组基础上,加派2个工作组分赴广东、广西,协助指导地方开展水库、堤防险情处置工作。同时,广东、广西水利部门认真做好水利工程调度和洪水预报预警工作,广东省水利厅向山洪灾害防御责任人发送山洪预警信息4624条;全省水利系统发布水情信息200余份、水情预警短信4.8万余条。广西壮族自治区水利厅发布暴雨和洪水防御警报21期,发布山洪灾害风险预警16期。

中国气象局党组书记、局长刘雅鸣表示,将做好汛期防灾减灾气象服务,做好重点流域防汛气象服务以及山洪地质灾害、城市内涝防灾减灾气象服务,进一步强化大江大河、中小河流流域雨情监测预警,强化山洪地质灾害隐患点、城市易涝点的气象监测预警,并加强部门合作和应急联动。(记者 常理 吉蕾蕾 郭静原)

 
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责任编辑:卢小凡
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yabo亚搏体育官网-公务员为啥年年都要招人?真这么缺人?

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原标题:公务员为啥年年都要招人?真这么缺人?

其实很多人都会表示疑问,每年的公务员考试都招录那么多人,真的很缺人吗?

一、工作繁杂,基层人员确实匮乏

大家不要吐槽我国公务员人员过多,其实在现实工作中,我们明显感觉基层人员非常缺。比如说给农民办新农合,一个小镇就上万人,需要办理的怎么也有好几千,工作量就有多少?登记信息、审核材料、整理材料、上报材料,错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道,名字也写不清楚,工作效率自然跟不上。

二、部分人员干活少

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人,剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活,大多数人在过了35岁之后,如果没能提拔,就开始消极怠工了。

三、工作时间严重碎片化

在穷点的地方,办事人员是没有车可用的,经常要搭便车或坐班车。加上现在各种官僚主义,经常为了一点小事,比如说材料上少盖了个章,填错了一个数字,就要跑一趟,有时候遇不上人还得反复去好几次,可能几天的工作就是为了盖几个章而已,时间被严重浪费了。

四、公共部门工作分为对外和对内

所谓对外,就为管理公共事务,或称为民服务,这些事是对老百姓有直接意义的并且能直接看到的。所谓对内,就是内部的组织、管理、协调,这方面老百姓是看不到的,或者看到了也觉得毫无意义。

任何组织都要有适当的对内工作,但毫无疑问我国的对内工作比例高得惊人。这些对内工作包括:平时的会议、总结、报告、检查、考评、考核等。每次可能花很多时间接待检查,领导随意地说句“不错不错”就算结束了。耗费大量精力和时间,为了应付一次检查,要提前找人交待事项,准备材料,打扫卫生,拉好横幅…….经常为了一个材料,反复改动,实质作用可能并不大。觉得人手不够是自然。公务员应付检查考评的时间多了,为民办事的时间自然就少了。

五、公务员辞职、退休

不管出于什么原因吧,确实是有公务员在辞职,有流失必然需要补充,所以,每年招录人数上升也就不奇怪了。

现在也有一个必然要面临的问题,就是人口老龄化,工作人员大面积退休,或者面临退休,自然就需要继续补充,而且,一个团队也不能全部都是年长的人,也需要新鲜血液的注入,包括现代化管理方式,年长的公务员可能接受起来就要困难一些。

结合上述几点原因,公务员考试招录人数逐年上升也就不奇怪了,其实这对大家来说也是一个机会。虽然总是会有人说,公务员其实并没有大家想象的那么好,但是,围城里究竟怎么样,总得自己进去瞧瞧才能安心,而且,并不能否认,公务员是比较稳定体面,福利待遇好,即便现在多方限制,但还是有很多人挤破头想进去的,所以还是抓紧时间赶紧备考吧!返回搜狐,查看更多

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